51CTO 数字化人才（ DTC）

   “51CTO数字化人才”是由51CTO组织实施的数字化人才培养项目。旨在培养全面适应数字经济时代发展要求，高素质、强实战的新时代数字化应用人才。经过课程学习并通过51CTO专业测评之后，可以获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业和信息化人才能力提升证书》。该证书可在工业和信息化部人才交流中心官方网站查询验证。

51CTO数字化人才开设有：AI大模型、云计算、大数据与数据、前后端开发、网络运维、数据库、IT技术支持、游戏开发、硬件开发、互联网+共计十大方向、四十四个细分项，每个科目设立初、中、高三个等级，完整覆盖数字化人才所需的主要技能方向，有效的帮助IT、互联网及各行业数字化人才转型升级，促进数字化人才就业和适应产业发展深层次需求。

当前，人类社会正在进入以数字化生产力为主要标志的全新历史阶段，世界主要国家都把数字化作为经济发展和技术创新的重点。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确提出要“加快数字化发展”，并对此做出了系统部署。习近平总书记明确指出，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌。加快数字化发展，对“十四五”时期经济社会发展具有十分重大的意义。

数字化发展已经从根本上改变了传统经济的生产方式和商业模式，全面深入影响生产、流通、消费、进出口等各个环节；数字技术极大拓展人们的生活半径，深度融入群众生产生活的方方面面，数字化管理、大数据、人工智能、区块链等技术的不断发展更加使得数字化人才的就业范围越来越广。在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，紧紧抓住数字技术变革机遇，充分释放数字化发展的放大、叠加、倍增效应，抢占新一轮发展制高点，牢牢把握时代主动权。

数字化产业特别是互联网、人工智能、物联网等领域，知识更新快，人才迫切需要，每年的IT人才缺口达20万之多，亟待完善相应教育培训体系，以促进就业和适应产业发展需求为导向，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

工业和信息化部人才交流中心与数字化产业人才培养行业领军企业51CTO开展数字化产业人才合作，有效发挥各自技术和资源优势，共同构建新时代数字化产业专业实战人才体系，形成人才培养示范效应，促进数字化产业人才培养落地开花。

（证书样本）